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基础医学院全面部署落实新学期开学准备工作
发布时间:2019-06-14 作者:admin  来源:本站原创

      第二,要情绪赋能。孩子在冲刺阶段的情绪管理很重要,家长如何在情绪上赋能,首先家长要保持良好的正面情绪,常言“察言观色”,色即是表情,你若“喜笑开颜”孩子就会轻松愉悦;你若“眉头紧锁”孩子就会心惊胆战,处处小心翼翼,心情比较压抑、焦虑。其次,家长要保持富有“激情”的精气神,让孩子看到的是正能量的面貌而不是疲惫不堪。    第三,要和谐氛围。家庭是每个人的避风港湾,若父母双方经常争吵,会令孩子缺乏归属感和安全感,从而在备考中出现自信心不足或自暴自弃;若家庭成员不和谐,孩子在备考中会心事重重、专注力不够,严重影响学习效率。

  ”《金融时报》称,24日,特雷莎·梅与保守党后座议员组成的“1922委员会”主席格雷厄姆·布雷迪举行会议后,最终“向不可避免的结果屈服”。  回望过去3年,为了完成“脱欧”使命,特雷莎·梅可谓竭尽全力。  “在特雷莎·梅任职期间,整个英国社会围绕‘脱欧’、‘留欧’的风险和收益进行了充分讨论。

基础医学院全面部署落实新学期开学准备工作

为确保新学期开学各项工作有条不紊地开展,2月21日新学期开学第一天,基础医学院党政班子成员到各教研室、实验中心看望教职工、实地检查开学各项准备工作。 认真了解各科室教学工作准备情况后,要求全体教职工在新学期要以新姿态、新面貌、新起点认真谋划开展各项工作,争创新业绩,确保新学期各项工作顺利进行。

检查现场集体备课2月22日上午,基础医学院在1号实验楼二楼学院会议室召开新学期期初工作会议,学院党政班子成员、教研室(实验中心)正副主任参加会议,会议由学院党委书记余结根主持。 会上,余结根首先传达了2月21日学校教学工作例会精神,强调各教研室、实验中心要做好开学初的各项准备工作,做好水电的检查工作,切实保障好第一节课及第一周教学工作的顺利开展。 随后,学院院长李铁臣传达解读了《皖南医学院教学成就奖评选办法(试行)》(校政[2019]11号)文件,简要总结了寒假期间工作,并对国家自然科学基金项目申报、优秀人才项目申报、虚拟仿真教学项目建设等新学期工作进行了部署。 会议最后,余结根指出,2019年是学校本科教学审核评估整改之年,是建设教学研究型、地方特色高水平大学全面夯实基础关键之年,对做好本学期及全年各项工作提出“6个聚焦”和“6个下功夫”:一要聚焦师德师风建设,在教师职业规范上下功夫;二要聚焦教师能力提升,在教书育人使命上下功夫;三要聚焦教育教学改革,在加强内涵建设上下功夫;四要聚焦学科科研平台,在研究成果转化上下功夫;五要聚焦工作纪律规矩,在完善监督体系下功夫;六要聚焦“三服务”(服务教学、教师、学生)意识,在弘扬优良作风上下功夫。

2019年有机遇更有挑战,学院全体教职工应进一步同频共振、攻坚克难、协同共进、狠抓落实,努力实现新目标。

后期,学院各科室相继召开科室会议落实并布置新学期各项工作,及时传达学校及学院工作会议精神,把思想和认识统一到中央精神、省委部署和学校要求上来,凝心聚力,全力以赴,努力营造干事创业浓厚氛围,扎实有效地做好新学期开学的各项准备工作,确保新学期学院各项工作有序到位,努力开创学院发展新局面。 会议现场(周鸿铭/文周鸿铭、卞显洋/摄余结根/审)。

  强化对促进担当作为情况的监督检查,重点看是否注重选拔使用担当作为的优秀干部,果断调整不担当不作为的干部,为担当者担当,为负责者负责。强化对遵守组织人事纪律、整治用人不正之风情况的监督检查,重拳出击、猛药去疴,严肃查处任人唯亲、任人唯利,跑官要官、买官卖官,拉票贿选、突击提拔干部等违规违纪问题,使选人用人风气更加清朗。  要健全工作机制,完善制度体系。推进选人用人监督检查全覆盖,把各级党政机关、事业单位、群团组织和国有企业等所有有用人权的党组织纳入监督之中。健全监督机制,重点强化上级党组织监督检查,落实党委(党组)领导班子和组织(人事)部门内部监督措施,拓宽群众监督渠道,健全监督工作联席会议制度,加强全方位监督。

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